Genieten van je werk, samen een team vormen en groeien als professional en als persoon. We streven één belangrijke doelstelling na voor wie deel uitmaakt van ISDIN: dat onze ervaring voor hen positief en verrijkend is.
Professionele groei en ontwikkeling zijn een missie en een verantwoordelijkheid voor al wie bij ISDIN werkt.
Opleidingsprogramma’s voor het ontwikkelen van vaardigheden, het evalueren van prestaties en aanbieden van kansen zijn essentieel voor ISDIN.

Bij ISDIN zijn we op zoek naar talent en ontwikkelen en stimuleren we het. Dankzij een ambitieus plan voor opleiding en professionele ontwikkeling kunnen we een gemeenschappelijke en uitgebreide kennis garanderen van de huid, huidziekten en -producten, gecombineerd met een goed zakelijk inzicht en begrip van de klant.
We vullen het permanent leren aan met specifieke programma’s en seminars onder leiding van deskundigen, die bovendien de uitwisseling van ervaringen en de ontwikkeling van nieuwe ideeën stimuleren. Dankzij permanente voorbereiding, flexibiliteit en een sterk engagement kunnen we ons aanpassen en groeien in een stimulerende omgeving.
We blijven samen leren zodat we van onze droom realiteit kunnen maken: een internationale referentie worden op het vlak van huidverzorging.

Onze arbeidscultuur is duidelijk: we staan kritisch tegenover ideeën, niet tegenover mensen. Om te innoveren moet je immers kunnen delen, dingen in vraag stellen en, heel belangrijk, je kunnen vergissen.

Dankzij die geest van samenwerking en teamwork kunnen we op een stimulerende en duidelijk resultaatgerichte manier nadenken en handelen. We werken in een sfeer van permanente verbetering, waarbij we twee belangrijke principes van ISDIN combineren: nederigheid en trots.

Nederigheid omdat we onze fouten durven toe te geven. Trots omdat we de lat steeds hoger willen leggen om te groeien en beter te worden. Neem contact met ons op: rrhh.cv@isdin.com Zie vacatures