Godetevi il lavoro, fate squadra e crescete come professionisti e come persone. Abbiamo un obiettivo primario per le persone che fanno parte di ISDIN: che la valutazione della vostra esperienza sia positiva e vi arricchisca.

Pianifichiamo la crescita e lo sviluppo professionale come una missione ed una responsabilità per tutti quelli che lavorano in ISDIN.

I programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze, la valutazione delle prestazioni e il generare opportunitá sono elementi fondamentali per ISDIN.

In ISDIN cerchiamo il talento, lo sviluppiamo e lo stimoliamo. Attraverso un ambizioso piano interno di formazione e di sviluppo professionale, assicuriamo una conoscenza comune e completa della pelle, delle patologie e dei prodotti, uniti ad un profondo senso del business e la alla massima attenzione per il cliente.

Arricchiamo la formazione continua con programmi specifici e seminari di esperti che, incentivano lo scambio di esperienze e stimolano nuove idee. Preparazione, flessibilità e autocontrollo constanti permettono di adattarsi e di crescere con facilità in un ambiente stimolante.

Apprendiamo insieme per fare del nostro sogno una realtà: essere un referente internazionale della pelle.

La nostra cultura lavorativa è chiara: si discutono le idee e non le persone. Perchè per innovare è necessario condividere, discutere, e anche poter sbagliare.

Questo spirito di collaborazione e lavoro di squadra è la base che ci permette di pensare e agire in maniera stimolante e chiaramente orientata ai risultati.

Lavoriamo in un ambiente di sfida costante dove si coniuga un binomio essenziale in ISDIN: l’umiltà e l’orgoglio.

Umiltà per sapere riconoscere i propri errori. Orgoglio per non conformarsi e per spingersi sempre più avanti. rrhh.cv@isdin.com